Hoy se cuenta con 17 mujeres ocupando puestos de inspección a bordo de buques pesqueros, 6 fiscalizando en muelle y 9 dentro de la Estructura Organizativa. Además, se capacitan a mujeres para que cumplan el rol de Marineras. Asimismo, se abren espacios de intercambio contra la discriminación por género en el sector. Por otro lado, se brinda una formación a inspectores e inspectoras que desarrollan su actividad en fiscalización y control pesquero. Así, se busca incrementar la visión de género en el área.
(Buenos Aires, Marzo 2023) Con el objetivo de fomentar la igualdad de género, la SUBSECRETARÍA DE PESCA Y ACUICULTURA DE LA NACIÓN lleva a cabo una serie de capacitaciones y acciones para que la participación de las mujeres en el ámbito laboral pesquero sea cada vez más representativa.
Desde los inicios, en el ex MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y PESCA, solo dos mujeres se desempeñaron como inspectoras de pesca embarcadas. Frente a esta realidad, la actual gestión encabezada por el Subsecretario de Pesca y Acuicultura de la Nación, Dr. Carlos Liberman, cambia este paradigma y logra un hito, junto con el Director Nacional de Coordinación y Fiscalización Pesquera, Dr. Julián Suárez, incorporando a 25 mujeres al poco tiempo de asumir su mandato. Esto se da, luego de encontrarse con una Dirección Nacional completamente devastada; la dirección de control y Fiscalización había sido suprimida de la estructura organizativa en el año 2018 y también habían destituido a más del 50 por ciento (50%) de los inspectores embarcados, algunos por despidos, jubilaciones, renuncias o fallecimientos. Por esta razón, se volvieron a contratar a 40 de los 50 inspectores que se habían perdido en aquel momento. De esta manera, cuando se tomó la decisión de hacerlo fue clave incorporarlos con una perspectiva de género.
En el mismo sentido, la SUBSECRETARIA DE PESCA Y ACUICULTURA estableció como uno de sus objetivos respecto a cuestiones de género, legislar de manera inclusiva adaptando la redacción de sus Actos Administrativos, lo cual ha sido ponderado por la Unidad de Auditoría Interna de la SECRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA Y PESCA. Asimismo, se destaca que, dentro de la estructura organizativa de la mencionada Subsecretaria, se cuenta con un total de DOCE (12) Funcionarios designados, de los cuales SIETE (7) son mujeres, sumándose a ellas, DOS (2) responsables de áreas en el ámbito de la Dirección Nacional de Coordinación y Fiscalización Pesquera, siendo que, todas ellas se desarrollan en áreas de vital importancia para la administración pesquera.
De este modo, la Subsecretaría de Pesca y Acuicultura realiza constantemente talleres, dirigidos a hombres y mujeres, para cubrir los puestos de inspección a bordo de buques pesqueros, como también realizar embarques en las unidades de superficie de la Prefectura Naval Argentina y de la Armada Argentina, y actividades que se desarrollan dentro de la Zona Económica Exclusiva Argentina y zonas adyacentes.
Asimismo, el Consejo Federal Pesquero (CFP) en el Acta 18/2022 bajo el artículo 45 de la Ley federal de pesca N° 24.922 a tenor de tener la potestad de financiar la formación y capacitación del personal de pesca, apoyó 3 importantes proyectos. Por un lado, se lanzó una capacitación a mujeres marineras que se desempeñan a bordo de la flota pesquera comercial que opera desde la Provincia de Chubut, para que puedan desarrollarse como personal dedicado al seguimiento y control de las actividades pesqueras.
Por otro lado, también se financió una capacitación de género en vínculos laborales de la Pesca, con el objetivo de promover ámbitos laborales libres de violencia y discriminación por género en el sector pesquero, a cargo de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) en su Facultad Regional de Chubut.
En la misma línea, la Dirección Nacional de Coordinación y Fiscalización Pesquera, impulsó una capacitación de actualización profesional dirigida a inspectoras e inspectores de Pesca Embarcados/as. Los contenidos son desarrollados en 10 módulos, sustentados principalmente sobre el manual de procedimientos para el control y la vigilancia pesquera Nacional, el cual es dictado de manera virtual, desde la sede de la Facultad Regional Chubut de Puerto Madryn.
Por su parte, el Subsecretario de Pesca y Acuicultura de La Nación, Dr. Carlos Liberman declaró: “Las mujeres cuentan con una presencia cada vez más relevante en el sector pesquero, tanto en el ámbito de la Administración Pública como en el empresarial y sindical. De esta manera, en el desarrollo de toda la cadena de valor, las mujeres asumen roles en las áreas de captura, procesamiento, comercialización y distribución. De todas formas, persisten las desigualdades de género que impiden su accionar pleno en las oportunidades económicas y la toma de decisiones, lo que restringe el potencial del sector. Por este motivo, desde nuestro lugar y con el apoyo del Consejo Federal Pesquero, alentamos la formación profesional con los diversos talleres que dictamos y, principalmente, concientizando a todos los actores sobre la igualdad de género y el respeto, para promover ámbitos laborales donde ellas se sientan cómodas e incluidas en su actividad diaria.”
Al respecto, el Director Nacional de Coordinación y Fiscalización Pesquera, Dr. Julián Suárez, declaró “Desde el Estado Nacional se avanza en la inclusión de las mujeres en los buques pesqueros comerciales y se empieza a transitar el camino de la igualdad laboral. A lo largo del tiempo, se consideró la actividad pesquera como un sector totalmente masculino y por sus funciones hizo que se mantuviera en el tiempo. Hoy nuestra mirada va de la mano del cambio cultural y tomamos cuenta de que las habilidades y las aptitudes de las mujeres son necesarias en cada espacio laboral. Actualmente contamos con 17 inspectoras embarcadas y 6 fiscalizadoras de muelle las cuales se desarrollan con total igualdad en su labor. En nuestra dependencia tenemos el lugar para que cada persona pueda desarrollar su potencial de manera plena y conforme a sus competencias.”
La Subsecretaria de Pesca y Acuicultura de la Nación, cuenta con un equipo de mujeres quienes están abordando un proyecto para continuar con las capacitaciones basadas en la Sensibilización de la Ley Micaela, donde se brindarán, herramientas para transformar las prácticas que reproducen las violencias de género y garantizar los derechos de las mujeres y LGBTI+ en todos los ámbitos del Estado.
