ATE y UPCN aceptaron la propuesta salarial del gobierno

El plenario destacó la lucha que permitió adelantar la revisión y alcanzar una oferta que equipara la inflación
ATE

Por amplia mayoría, el plenario de secretarios generales de ATE aceptó la revisión salarial ofrecida por el Ejecutivo, que aumenta los haberes en un 32% para el primer semestre y que establece una nueva instancia de negociación para la primera semana de julio.

«El proceso de lucha que llevamos adelante los estatales nos permitió adelantar la revisión y en esa instancia, alcanzar una propuesta que equipara la inflación. Ahora estamos mejor parados para dar la pelea contra una suba de precios que no da tregua», expresó el secretario general de ATE, Rodrigo Vicente.

Al 10% de marzo y abril ya percibido, ATE logró sumar un 14% de aumento para mayo y un 8% en junio, luego de una serie de medidas de fuerza que incluyeron paros, movilizaciones, cortes de ruta y concentraciones en los principales organismos de la administración pública. El gremio llegó a esta instancia forzando además el adelantamiento de la paritaria prevista inicialmente para mitad de año.

UPCN

Se llevó a cabo la reunión de mesa de UPCN Rio Negro, donde debatieron la propuesta salarial que les ofrecieron el martes 10 y resolvieron aceptar.

“Este cuerpo organizativo comunica que, si bien sabemos perfectamente que los salarios son malos, que hemos perdido sistemáticamente el poder adquisitivo, que a pesar que esta propuesta no es suficiente para la recomposición del salario que nos merecemos, la misma es bienvenida. La revisión se planteó en un contexto un poco más realista de lo que se venía dando en el último tiempo”, comentaron desde UPCN.

Sin embargo, y más allá de llegar a buen puerto, remarcaron que hay cuestiones que no van a permitir. “Reiteramos que no vamos a acordar que las y los trabajadores reciban sumas no remunerativas comúnmente llamadas en negro, porque deteriora sensiblemente el salario y la pirámide escalonaría. Es por esto que, desde la UPCN, le solicitamos que la misma sea incorporada al básico como suma remunerativa y bonificable, sería una manera justa de cerrar este acuerdo”, cierra el comunicado y se agregó que también desean que le ítem antigüedad se incremente en un 3 por ciento.